07-03 10:39 网友
07-03 10:25 网友
07-03 10:25 网友
恭喜您,您的博文 玛法达星座运势 7月 1至 7日 已经由 客服中心 推荐到科技博客 推荐博文 !感谢您对科技博客的支持!期待更多新...
07-01 03:28 客服中心
长进了。
06-30 04:25 网友
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06-30 10:39 客服中心
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06-29 11:43 客服中心
奇怪啊,昨天还能看得,QQ上转过来的,可能QQ封锁
06-24 07:20 科博网友:icanchange
小雷老师,你的图片都不出来呢?
06-24 10:02 网友
貌似很有道理。
06-22 08:32 网友
| 上一篇:[连载五]大学生和职场新人成长实战教练手册 | 下一篇:9月6日 HR沙龙活动 过程笔记 |
9月6日,HR沙龙活动精彩总结报告,大家都玩得很开心,究竟有多开心呢,看看我们的照片就知道了~ :)
先来简单介绍一下这次活动的情况吧:

二、HR沙龙简介
HR沙龙定位:HR专业交流平台
HR沙龙是由一群HR从业人员发起和组织的HR专业聚会交流活动。活动组织人员都是热心HR交流并乐于奉献的义务工作者,沙龙的活动费用以参加人员AA制或赞助的方式筹集。
HR沙龙旨在为大家提供一个开放式的专业交流平台,让大家能在这样的环境当中,交朋友、交流理念和实践经验、共同成长。
由于参与者积极推动,HR沙龙的规模逐渐扩大,形式也变得多样,目前已经固定下来一个月一次,每次不同的管理主题。
广西HR主题沙龙活动主要遵循以下运作原则:
坚持非营利性原则,每次活动仅收取会务组织所需费用;
坚持服务于HR相关从业人员的实际需要,致力于解决实际的工作问题;
坚持互动交流的研讨模式,通过观点的碰撞和案例的分享,激发解决问题的创意和思路。
三、分组说明
此次分组是抽签分组,一共分为5组,每组6-8人,这5个组分别是 明教、华山派、少林、丐帮、峨嵋派
四、过程笔记
由于文字内容比较多,放到另外一篇文章当中。http://blog.gxsti.net/post/ec5a04fc-70c2-46ee-ace3-42e43b2adf8a
五、照片大放送
1、各小组的照片
华山派:

峨嵋派:

明教:

丐帮:

少林:

2、场景照片
欢迎大家参加HR沙龙活动

来做一下自我介绍



分享自己的心得


认真听课的学员们

少林寺的和尚们和尼姑们在密谋什么,周厂长笑得那么开心~

3、情景剧的剧照
三位出色的情景剧演员~ :)

一起来照顾猴子吧

把猴子丢给领导


4、个人照片

她们一定要换个姿势,再来一次 :)

精彩的发言,获得全场掌声

每个人都积极地发表自己的感想



我们的主持人 张远良 老师,辛苦了~


5、黄老师的经典表情
HR的总顾问,来自台湾的黄乾恩老师,他最厉害的就是表情超级丰富,看到这组照片,你一定很好奇黄老师在讲什么~:)
黄老师的精彩分享内容在另外一篇博文中有记录哟~!






6、开始放送一些不正经的照片了,请各位看官当心牙齿掉下来~ :)
峨嵋派说,我们第一个来~

华山派说,我们造型最多,多拍几张哈~

美女,赶紧摆造型,在看什么呢?后面的帅哥,一定要跑过来凑热闹 :)

明教说,我们两位帅哥是护花使者~

丐帮的女帮主和她的弟子们~


拿两串龙眼,加上椅子,颇有打狗棒法的气势~ :)

少林寺的造型……

十八铜人?

美女助教团~


这是另外一台相机照的,如果上面的相片不够清楚,看看这批。









黄老师的强大粉丝团……:)

六、我们需要大家的反馈~!
怎么样,看完照片,意犹未尽吧,HR沙龙是大家的沙龙,如何将它做的更好,大家给我们一些建议吧~
——告诉我们,你参加完这次活动的心得和收获
——告诉我们,你希望下次活动怎么来改进
——告诉我们,如果下一次活动由你策划及组织的话,你会希望讨论哪些主题,以及采用什么形式
——下一次活动预告:10月18日(暂定) 人力资源深度开发,欢迎大家积极反馈建议,你希望在人力资源深度开发这个主题当中,讨论什么内容、解决什么问题、听到哪位嘉宾的分享?
~~~~这次活动受益多多,期盼下次更精彩的研讨会!
感觉还不错,人力资源管理确实是一门学问,深浅我自知。
还要祝愿小雷的管理课堂越来越红火!
建议:人力资源管理的几大项内容可以在沙龙中逐项进行研究讨,正所谓“温故而知新”在研讨中说不定会有更多的收获呢。